2023年4月1日、弊社に新しい仲間が3名加わりました。

 

・福井県出身で県外からの移住で、Ｊターンとなる中途採用の女性社員。

・富山工業高校で電気工学科を卒業した新卒採用の男性社員。

・石川県のKist（金沢科学技術大学校）で電気エネルギー工学科を卒業した新卒採用の男性社員。

 

4月に3名の新しい社員を迎えるのは、弊社にとっても初めてで、社員一同身が引き締まる思いです。

 

 

入社から一週間は、新入社員研修がスタートです。

新卒採用の2人は、富山県中小企業家同友会の合同入社式に参加して、社会人としての第一歩を踏み出します。

そのまま1泊2日の外部研修に参加しました。会社以外でも同様の新入社員と一緒に研修で学ぶことも良い経験になったと思います。

 

 

社内に戻っての社内研修では、普段インターンシップでも行っているカリキュラムを行います。

学校で学んだり、前職で経験したりしている為、基礎知識のある3人はすぐに慣れてくれました。

CADの図面製作を学んだり、現場の見学に行ったり、模擬設備で工事の練習をします。

 

 

2週目以降は、各担当社員を割り振り、先輩社員と一緒に現場でのOJTを開始します。

それぞれの先輩社員からたくさんの事を学んで、ひと現場が終わる3ヶ月後くらいにシャッフルする予定です。

 

 

研修を終えての彼らの感想をヒアリングしてみましたが、学校で習っていないこと、使ったことのない道具、実際の作業へのチャレンジなど、戸惑うことが多かったようです。これまでとは勝手が違うこと、知らないこと、習ってきたことと違うこと様々です。

 

想像していた以上に大変なことが多かったようです。慣れないことで心身ともに疲れることもあります。慣れない事やはじめての事は戸惑って当たり前です。分からなくて不安があって仕方がないです。

 

大変な中でもそれぞれに興味を持ってくれたり、楽しさを感じてくれたり、達成感ややりがいを見い出してくれたりしたようです。

 

これからもたくさんのはじめてを経験して欲しいと思います。会社はしっかりと皆さんに向き合います。分からないことは分かるまで教えます。とにかく質問してください。教えることに慣れていない先輩社員もいるので、お互いに成長できます。

 

 

これから1年くらい経験を積んで、ある程度仕事の内容が把握できて来たら、後に担当者を目指すのか、現場の職人を目指すのか、設計中心になるのか等、本人の特性と併せて方向性を見い出していければと考えています。

 

先ずは社員一丸となって、3名の新しい仲間に厳しくも温かく、育てていきたいと考えています。

 

2024年新卒採用もスタートしています。

 

既に合同企業説明会などに参加してくれている学生さんたちもいます。

会社見学会もやっていますので、気になる方は気軽に来てください。