弊社では、2ヶ月に一度のペースで社内研修会や勉強会を開催しています。

以前にも休暇制度や時間外労働、パワハラなどのハラスメントに関する研修会を開催しています。

 

昨年2025年の研修会はコチラから

社内研修会及び勉強会を開催しました。

 

【アース設置】についての講習

 

2026年4月にはアース設置についての講習を開催しました。担当は技術向上委員会です。

 

【アース】とは、機器や電路と大地を接続することです。電流は抵抗の低い方に流れる性質があるため、人体より抵抗の低いアース線を大部分の電流が流れ、被害を防ぐ。

 

主な目的は以下の通りです。

• 感電防止: 故障時に金属部に流れる電気を地面へ逃がす。
• 火災防止: 漏電による発熱や事故の拡大を防ぐ。
• 保護装置の確実な動作: 漏電遮断器などを正しく作動させるための道筋を作る。

 

主な役割としては、安全性の確保、電気ノイズの低減、雷などからの過電圧保護、静電気の除去などがあげられます。

講習では、接地工事の種類、掘削作業、アース棒の打ち込み、接地抵抗値の測定、アース線との接続、埋め戻しと施工から測定までの流れを学びました。

講習の目的は、「アース線を繋ぐもの」として作業するのではなく、なぜそれが必要なのか（感電・火災防止、保護装置の確実な動作）という電気の安全の原理原則を理解することです。

法的、技術的基準を理解し、現場で不可欠な実務知識を習得し、若手からベテランまでが同じ基準で安全な施工を行うように努めていきます。

 
 

【休暇制度】についての講習

休暇制度についての講習は、毎年法律も変わる部分もあり、社会保険労務士さんに来ていただき定期的に開催しています。

 

【講習の目的】

• 年次有給休暇制度の概要を知ること
• 取得することができる休暇制度を知ること

 

【講習の内容】

• 有給休暇制度
• 育児休業制度
• 介護休業制度
• その他の休暇制度
• 休暇の取得に向けて

 

先ずは、取得可能な休暇制度について知る。

⇒詳細は知らなくても制度があることは知っておくこと。

 

休暇を取得しやすい環境づくりを進めています。

⇒会社や上司から働きかけることが大切ですね。

 

今年から産休の取り方が2回分割で、取得しやすく変わってきました。給付される率も変わっています。

毎年の変化を社労士さんが教えてくれるので、社員も遠慮せず、安心して取得できる環境を作っています。

 

富南電設工業では、社員一人ひとりが成長し、安心して長く働き続けられるよう、「定期的な講習」と「社員同士のコミュニケーション（懇親会・社内行事）」のどちらも大切にしています。