中途採用
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電気工事施工管理担当者（設計・積算・管理・営業）
| 仕事内容 | 『暮らしに灯る明かりがある あたりまえを考え作る会社』 富山県内の電気工事における担当者の仕事です。 主に民間の工事がほとんどで、木造一般住宅、鉄骨ＲＣの建物、ショッピングセンター、店舗、オフィス産業機械向けの電気配線工事や屋内配線工事、メンテナンスを行います。大きな工事から小さい工事まで様々です。 営業、設計、積算、スケジュールなど工事全般の管理を行います。工場や大型店舗の担当ができるエース的な存在として活躍できます。 富南電設工業の仕事の面白さは、いろんな分野の仕事ができることです。大・中・小、様々な仕事がありますので、資格や経験に応じて、自身のスキルを活かせます。 ショッピングセンター、スーパー、コンビニ、工場、倉庫、住宅、アパート、マンション、富山を代表する企業など様々です。仕事の幅が広がり、ステップアップして、どんどん自分の実力をつけられる環境です。 電気屋さんによっては住宅だけ、工場だけなど、分野が決まっているところが多いです。富南電設工業では色々な所で施工しているので、どこかへ出かけた時などに、自分が担当した所を家族や知人に自慢したり、本や雑誌に取り上げられたりすることも。 私たちは、『電気の仕事』とは電気の知識や技術をもって、人が活動する環境を整える仕事だと考えています。人の使いやすさを考え、過不足なく電気を供給するために図面を作り、人が活動する場を作り出していきます。 お客さんにも自分にも納得のいく仕事になった時、達成感や充足感が得られます。仕事を認められ、お客さんから信頼され、仕事が来るようになった時は非常にうれしいものです。 経験者の方は、これまでの経験をぜひ当社にて活かしてください。自信のない方でも興味があればぜひご応募ください。 [募集人数・募集背景] 事業拡大、繁忙また業績向上の為、事務所を新設移転し、社員の増員を計画しています。 新しく、キレイな事務所で仕事ができます。 [応募資格・条件] ◎必要な経験・知識・技能等：電気工事の経験３年以上。 ◎第二種電気工事士資格は必須。 ◎2級電気工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士あれば尚良しで優遇します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 245,000円〜355,000円 （※想定年収 3,600,000円 ～ 5,200,000円） ※経験・能力を考慮して決定します。 |
| 手当・福利厚生 | ◎各種手当あり、精勤手当あり（～10,000円） ◎昇給あり（年1回）、賞与あり（年2回）※昨年実績 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎U・I・Jターン、移住支援します。 ◎定年制一律66歳まで、再雇用制度70歳まで。 ◎業務に必要な資格取得費用の全額補填制度あり。 ◎『元気とやま！子育て応援企業』登録証あり。子育てにも安心。 ⇒中学生以下の児童生徒がいる従業員の家庭は、学校行事・PTA行事等に積極的に参加できる環境整備あり ⇒育児・介護休業制度の周知・情報提供など、会社がサポートしています。 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり（上限月額10,400円） ◇ 資格取得支援・手当てあり ◇ U・Iターン支援あり ◇ 育児支援・託児所あり 偏った人に仕事が溜まっていくのではなく、皆がサポートするようにしています。入社したばかりは右も左もわからないので、大変そうだなと思ったら必ず回りがフォローに入ります。これどうしよう、あれどうしよう、終わらなかったらどうしよう。という不安なく、『安心して働ける。』職場です。 |
| 勤務地 |
930-1305 富山県富山市下番92 ※令和元年9月（旧住所：城村新町206）より新設移転しました。 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 ◎実労働 ７時間45分 ◎休憩 75分 ◎残業は月平均20時間程度ですが、人によって多少前後あります。 [休日休暇] ◎日曜日、祝日、土曜日は第2、第4、第5が休日。年間休日104日。 ◎週休2日制その他で会社カレンダーによる。 ◎GW、お盆、年末年始 ◎休日は取りやすく、自分の仕事のタイミングでとることも可能です。働きたい人は働ける職場です。 ◎有給休暇取得率約60％以上（有給休暇は取得しやすい環境です） |
| 備考 | ◎マイカー通勤可 ◎駐車場あり ◎通勤手当あり（月額上限10,400円まで） ◎県外から富山県へ移住支援します。 ◎U・I・Jターンサポートします。 |
| 求人終了予定日 | 2024年12月31日 |