新卒採用
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【2027年新卒】 電設エンジニア（営業管理）暮らしの基盤を創り、地図に残る現場に携わる電設エンジニア。
| 仕事内容 | 『お客さんと職人をつなぐ』電設エンジニア（営業管理担当者）として、お客様のリクエストに最大限に応えつつ、より快適に、より使いやすくなるような提案を行います。 お客さんとの打合せ、積算、見積り、スケジュール調整など電気工事全般の管理を行います。仕事の幅が広がり、ステップアップして、どんどん自分の実力をつけられる環境です。 電設エンジニアとして、自分自身がお客様からオーダーを受けて最後まで納めるのが当社のスタイルです。それをこなすためには、様々な知識、幅広い経験が必要です。その施工管理の仕事を当社では現場型、事務型で分担していきます。 現場はショッピングセンター、スーパー、コンビニ、工場、倉庫、住宅、アパート、マンション、富山を代表する企業など様々です。仕事の幅が広がり、ステップアップして、どんどん自分の実力をつけられる環境です。 この仕事の大変なところとして、覚えることが多いことがあげられます。どれ一つとて同じ工事というものが無いので、その現場環境に最適な答えを見つけ出すことに頭を悩ます事が多々あります。難しい工事や、限られた期間での工事をいかに進めるかが重要です。 だからこそ、毎回違う環境で仕事ができ仕事が飽きません。現場を納めた時の達成感が最高です。自分の工事した現場が初めて通電した時、スイッチを入れて照明が点灯た時、コンセントが使えた時、仕事が終わったと思える充実感が得られます。 ：変更あり（会社内での全ての業務） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 240,000円〜260,000円 【大学卒】 260,000円 【高専卒】 250,000円 【短大卒・専門卒】 240,000円 |
| 手当・福利厚生 | ◎各種手当あり ◎昇給あり（年1回）、賞与あり（年2回）※昨年実績 ◎U・I・Jターン、移住支援します。 ◎定年制一律66歳まで、再雇用制度70歳まで。 ◎業務に必要な資格取得費用の全額補填制度あり。 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当てあり ◇ U・Iターン支援あり ◇ 育児支援・託児所あり ◎ここ数年の採用で20代の社員が10名、約過半数になりました。40代、50代のベテラン社員及び20代後半の先輩社員のもと社員育成に取り組んでいます。わからないことが聞きやすく、風通しが良い職場で、ベテランと若手社員がチームで協力するバランスの良い環境だと自負しています。 ◎毎年女性社員が入社し会社全体の女性割合が高まり、女性が活躍できる企業を目指しています。 2022年9月～12月まで男性社員が育休を取得しました。社員の出産、子育てをサポートします。パワハラ研修、休暇制度研修などを実施し職場環境づくりに取り組んでいます。 |
| 勤務地 |
930-1305 富山県富山市下番92 ※令和元年9月（旧住所：城村新町206）より新設移転しました。 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 ◎実労働 ７時間45分 ◎休憩 75分 ◎残業は月平均20時間程度ですが、人によって多少前後あります。 [休日休暇] ◎日曜日、祝日、土曜日は第2、第4、第5が休日。年間休日107日。 ◎週休2日制その他で会社カレンダーによる。 ◎GW、お盆、年末年始 ◎休日は取りやすく、自分の仕事のタイミングでとることも可能です。働きたい人は働ける職場です。 ◎有給休暇取得率約60％以上（有給休暇は取得しやすい環境です） |
| 備考 | ◎マイカー通勤可 ◎駐車場あり ◎通勤手当あり（月額上限円まで10,400円） ◎県外から富山県へ移住支援します。 ◎U・I・Jターンサポートします。 |
| 求人終了予定日 | 2027年2月28日 |