新卒採用
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【2026年新卒】【総合職】『お客さんと職人をつなぐ』 営業管理
| 仕事内容 | 『暮らしに灯る明かりがある あたりまえを考え作る会社』 富山県内の電気工事における営業管理の仕事です。 人々が生活するうえで、欠かせない存在である電気。電気の仕事とは、電気についての知識や技術をもって、人が活動する環境を整える仕事だと思います。 人の活動する場を考え、使いやすさを考えて図面を作り、現場で実際に人の活動する場を作り出す。その積み重ねが、あたりまえの暮らしの明かりにつながっています。 主に民間の工事がほとんどで、ショッピングセンター、スーパー、コンビニ、工場、倉庫、住宅、アパート、マンション、富山を代表する企業など様々です。仕事の幅が広がり、ステップアップして、どんどん自分の実力をつけられる環境です。 主に木造一般住宅、鉄骨RCの建物、ショッピングセンター、店舗、オフィス産業機械向けの電気配線工事や屋内配線工事、メンテナンスを行います。施工管理の仕事は、配線の設計から行います。自分が作成した設計図を基に、仲間が施工して完成につながります。 担当者として、自分自身がお客様からオーダーを受けて最後まで納めるのが当社のスタイルです。それをこなすためには、様々な知識、幅広い経験が必要です。『お客さんと職人をつなぐ』営業管理担当者として、お客様のリクエストに最大限に応えつつ、より快適に、より使いやすくなるような提案を行います。 自分の担当した現場で初めて通電した時、スイッチを入れて照明が点灯た時、コンセントが使えた時、仕事が終わったと思える充実感が得られます。 電気工事の担当者は、一から建物を作るにあたって最初から最後まで現場に携わらなければいけません。それは建物の完成を最初から最後まで見られるということです。建物が完成した時、お客さんから直接『ありがとう』が聞ける仕事です。 ◎2026年3月卒業見込みの方 ◎第二新卒者（卒業後3年以内）方もエントリー可。※即日入社可能です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 230,000円〜250,000円 【大学卒】 250,000円 【短大卒・専門卒】 230,000円 |
| 手当・福利厚生 | ◎各種手当あり ◎昇給あり（年1回）、賞与あり（年2回）※昨年実績 ◎U・I・Jターン、移住支援します。 ◎定年制一律66歳まで、再雇用制度70歳まで。 ◎業務に必要な資格取得費用の全額補填制度あり。 ◎子育て応援。 ⇒中学生以下の児童生徒がいる従業員の家庭は、学校行事・PTA行事等に積極的に参加できる環境整備あり ⇒育児・介護休業制度の周知・情報提供など、会社がサポートしています。 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当てあり ◇ U・Iターン支援あり ◇ 育児支援・託児所あり ◎ここ数年の採用で２０代の社員が約過半数になりました。４０代、５０代のベテラン社員及び２０代後半の先輩社員のもと社員育成に取り組んでいます。わからないことが聞きやすく、風通しが良い職場で、ベテランと若手社員がチームで協力するバランスの良い環境だと自負しています。 ◎会社全体の女性割合が高まり、女性が活躍できる企業を目指しています。男性社員の育休取得、出産、子育てをサポートします。休 暇制度や時間外労働、パワハラなどのハラスメントに関する研修会などを実施し職場環境づくりに取り組んでいます。 |
| 勤務地 |
930-1305 富山県富山市下番92 ※令和元年9月（旧住所：城村新町206）より新設移転しました。 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 ◎実労働 ７時間45分 ◎休憩 75分 ◎残業は月平均20時間程度ですが、人によって多少前後あります。 [休日休暇] ◎日曜日、祝日、土曜日は第2、第4、第5が休日。年間休日108日。 ◎週休2日制その他で会社カレンダーによる。 ◎GW、お盆、年末年始 ◎休日は取りやすく、自分の仕事のタイミングでとることも可能です。働きたい人は働ける職場です。 ◎有給休暇取得率約60％以上（有給休暇は取得しやすい環境です） |
| 備考 | ◎マイカー通勤可 ◎駐車場あり ◎通勤手当あり（月額上限円まで10,400円） ◎県外から富山県へ移住支援します。 ◎U・I・Jターンサポートします。 |
| 求人終了予定日 | 2026年2月28日 |