中途採用
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電気工事担当者（ＣＡＤ設計・積算・管理）
| 仕事内容 | 『暮らしに灯る明かりがある あたりまえを考え作る会社』 富山県内の電気工事における担当者の仕事です。 主に民間の工事がほとんどで、木造一般住宅、鉄骨ＲＣの建物、ショッピングセンター、店舗、オフィス産業機械向けの電気配線工事や屋内配線工事、メンテナンスを行います。大きな工事から小さい工事まで様々です。 ＣＡＤ設計、積算、スケジュールなど電気工事全般の管理を行います。工場や大型店舗の担当ができるエース的な存在として活躍できます。経験者の方は、これまでの経験をぜひ当社にて活かしてください。自信のない方でも興味があればぜひご応募ください。 富南電設工業の仕事の面白さは、いろんな分野の仕事ができることです。大・中・小、様々な仕事がありますので、資格や経験に応じて、自身のスキルを活かせます。 私たちは、『電気の仕事』とは電気の知識や技術をもって、人が活動する環境を整える仕事だと考えています。人の使いやすさを考え、過不足なく電気を供給するために図面を作り、人が活動する場を作り出していきます。 お客さんにも自分にも納得のいく仕事になった時、達成感や充足感が得られます。仕事を認められ、お客さんから信頼され、仕事が来るようになった時は非常にうれしいものです。 経験者の方は、これまでの経験をぜひ当社にて活かしてください。自信のない方でも興味があればぜひご応募ください。 ＊変更範囲：変更あり（会社内での全ての業務） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 295,000円〜355,000円 【基本給】280,000 円 〜 320,000 円 【資格手当】15,000 円 〜 35,000 円 ※経験・能力を考慮して決定します。 【必要な経験】 電気工事施工管理の経験が５年以上。 【資格】 ２級電気工事施工管理技士 必須 第一種電気工事士 あれば尚可 １級電気工事施工管理技士 あれば尚可 |
| 手当・福利厚生 | ◎各種手当あり ◎昇給あり（年1回）、賞与あり（年2回）※昨年実績 ◎U・I・Jターン、移住支援します。 ◎定年制一律66歳まで、再雇用制度70歳まで。 ◎業務に必要な資格取得費用の全額補填制度あり。 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり（上限月額10,400円） ◇ 資格取得支援・手当てあり ◇ U・Iターン支援あり ◇ 育児支援・託児所あり ◎ここ数年の採用で２０代の社員が約過半数になりました。４０代、５０代のベテラン社員及び２０代後半の先輩社員のもと社員育成に取り組んでいます。わからないことが聞きやすく、風通しが良い職場で、ベテランと若手社員がチームで協力するバランスの良い環境だと自負しています。 ◎会社全体の女性割合が高まり、女性が活躍できる企業を目指しています。昨年、男性社員が育休を取得しました。社員の出産、子育てをサポートします。パワハラ研修、休暇制度研修などを実施し職場環境づくりに取り組んでいます。 ◎花見、ビアガーデン、忘年会などの会社行事を行い、社員間のコミュニケーションを大切にしています。毎年社員旅行を社員が計画し、２０２３年は日光東照宮・鬼怒川温泉、２０２４年は福岡・長崎、２０２５年は熱海・横浜に行きました。 ◎休暇が取りやすい環境づくりに取り組んでいます。積極的な有給休暇の取得を推奨し、自分の時間、家族との時間を優先できます。プライベートが充実する事で、仕事もより一生懸命取り組めます。 |
| 勤務地 |
930-1305 富山県富山市下番92 ※令和元年9月（旧住所：城村新町206）より新設移転しました。 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 ◎実労働 ７時間45分 ◎休憩 75分 ◎残業は月平均20時間程度ですが、人によって多少前後あります。 [休日休暇] ◎日曜日、祝日、土曜日は第2、第4、第5が休日。年間休日107日。 ◎週休2日制その他で会社カレンダーによる。 ◎GW、お盆、年末年始 ◎休日は取りやすく、自分の仕事のタイミングでとることも可能です。働きたい人は働ける職場です。 ◎有給休暇取得率約60％以上（有給休暇は取得しやすい環境です） |
| 備考 | ◎マイカー通勤可 ◎駐車場あり ◎通勤手当あり（月額上限10,400円まで） ◎県外から富山県へ移住支援します。 ◎U・I・Jターンサポートします。 |
| 求人終了予定日 | 2026年12月31日 |